江西推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)制度
為深入貫徹落實《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》,深化標(biāo)準(zhǔn)化人才隊伍建設(shè),江西省市場監(jiān)管局通過強化制度設(shè)計、系統(tǒng)化培訓(xùn)、制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范“三管齊下”,全力推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)制度落地,為標(biāo)準(zhǔn)強省建設(shè)注入新動能。
該局印發(fā)《江西省標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)專項行動實施方案》等文件,明確“至2025年培養(yǎng)100名企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)”的目標(biāo)。一方面,舉辦首期企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)專題培訓(xùn)班,分級分類開展全省企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)培訓(xùn),并引導(dǎo)全省企業(yè)完成253名企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)聘任工作,為制度落地夯實人才儲備基礎(chǔ)。另一方面,健全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,制定江西省地方標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)工作指南》,填補了省內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)空白,為企業(yè)科學(xué)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)崗位、規(guī)范開展標(biāo)準(zhǔn)化工作提供技術(shù)指引。
江西省市場監(jiān)管局下一步將不斷完善相關(guān)配套政策,持續(xù)加大標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)培育和推廣力度,引導(dǎo)江西企業(yè)逐步完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)制度。同時,推動企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)制度落地實施,充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化人才在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升中的引領(lǐng)作用,為支撐標(biāo)準(zhǔn)強省、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
為深入貫徹落實《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》,深化標(biāo)準(zhǔn)化人才隊伍建設(shè),江西省市場監(jiān)管局通過強化制度設(shè)計、系統(tǒng)化培訓(xùn)、制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范“三管齊下”,全力推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)制度落地,為標(biāo)準(zhǔn)強省建設(shè)注入新動能。
該局印發(fā)《江西省標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)專項行動實施方案》等文件,明確“至2025年培養(yǎng)100名企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)”的目標(biāo)。一方面,舉辦首期企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)專題培訓(xùn)班,分級分類開展全省企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)培訓(xùn),并引導(dǎo)全省企業(yè)完成253名企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)聘任工作,為制度落地夯實人才儲備基礎(chǔ)。另一方面,健全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,制定江西省地方標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)工作指南》,填補了省內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)空白,為企業(yè)科學(xué)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)崗位、規(guī)范開展標(biāo)準(zhǔn)化工作提供技術(shù)指引。
江西省市場監(jiān)管局下一步將不斷完善相關(guān)配套政策,持續(xù)加大標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)培育和推廣力度,引導(dǎo)江西企業(yè)逐步完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)制度。同時,推動企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)制度落地實施,充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化人才在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升中的引領(lǐng)作用,為支撐標(biāo)準(zhǔn)強省、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
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