江西加大食品企業(yè)內部舉報人獎勵力度

2月26日，記者了解到，江西省市場監(jiān)管局、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于貫徹落實對食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)內部舉報人舉報實施獎勵的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），從細化內部舉報人范圍、優(yōu)化舉報認定程序、提高獎勵額度等方面加強可操作性，鼓勵食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)從業(yè)人員主動參與社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和有效控制食品質量安全風險。

《實施意見》細化內部舉報人范圍，進一步明確內部人員既包括與企業(yè)訂立勞動合同的人員，也包括存在事實勞動關系的人員；列舉了相關知情人的具體范圍，包括但不限于企業(yè)上游供貨主體的從業(yè)人員、下游銷售主體的從業(yè)人員，為企業(yè)提供物流運輸、外賣配送、房屋租賃、倉儲、蟲害殺滅、設施設備維修保養(yǎng)、電子信息系統(tǒng)建設維護等服務的主體的從業(yè)人員。

為更有效獲得行業(yè)“潛規(guī)則”等違法違規(guī)線索、提升查處打擊精準度，《實施意見》適當提高了內部舉報的獎勵標準，一級至三級舉報獎勵的具體金額分別為罰沒款的7.5%、4.5%和1.5%，最低獎勵額度分別為7500元、4500元、1500元。此外，《實施意見》還規(guī)定企業(yè)應當建立食品質量安全風險內部化解制度，鼓勵內部人員主動發(fā)現(xiàn)、積極反映食品質量安全風險隱患，推動形成食品安全共抓共治、共同監(jiān)督的良好氛圍，共同構建更加安全、健康、放心的食品消費環(huán)境。